Coop: salari più elevati grazie a un sindacato forte!
Coop aumenta i salari grazie a Unia e agli/alle associati/e attivi/e
Unia e le altre parti sociali hanno concluso con successo le trattative salariali condotte quest’anno con Coop!
Nuovi salari in vigore dal 1.1.2024: Per tutti i salari fino a 4800 franchi: aumento di 140 franchi. Quest’importo corrisponde a circa il 3% del salario.
Salari minimi e di riferimento
| Personale non specializzato | + 100 fr. = 4200 fr. (23.60 fr./ora |
| CFP | + 150 fr. = 4300 fr. (24.15 fr./ora |
| AFC | + 200 fr. = 4400 fr. (24.70 fr./ora |
| Formazione quadriennale | + 300 fr. = 4600 fr. (25.85 fr./ora |
I salari superiori a 4800 franchi registrano un aumento individuale dell’1,5%.
Compensazione del rincaro e recupero del ritardo salariale
Le responsabili delle trattative di Unia constatano con soddisfazione che i tanti anni di impegno sindacale hanno portato i loro frutti: «Il personale di Coop riceve la piena compensazione del rincaro e recupera il ritardo salariale accumulato negli ultimi anni! Per i salari fino a 4800 franchi si tratta di un aumento pari a circa il 3%», commenta Anne Rubin.
Leena Schmitter chiosa: «Sono numerosi i collaboratori e le collaboratrici che beneficiano di questo risultato. Anche il personale di lunga data. L’aumento dei salari minimi e di riferimento è molto importante per il ramo professionale perché garantisce un maggiore riconoscimento della formazione. Grazie a questi aumenti il commercio al dettaglio si allontana progressivamente dalla fascia dei salari bassi».
L’impegno sindacale dà i suoi frutti
Le associate e gli associati di Unia che lavorano da Coop hanno fornito un contributo decisivo a questo risultato: hanno accompagnato da vicino le trattative salariali, si sono riuniti a intervalli regolari e hanno discusso i risultati intermedi, indicando alle responsabili delle trattative di Unia la direzione da seguire. Alla fine hanno presentato il risultato alle loro colleghe e ai loro colleghi in tutta la Svizzera. Insieme hanno poi votato il risultato, approvandolo con due sole astensioni.
Urgono condizioni di lavoro migliori
Adesso Unia continua a lottare per migliorare il contratto collettivo di lavoro (CCL) Coop. Dobbiamo ottenere progressi nei seguenti ambiti:
- orari di lavoro: ad esempio in materia di sere e fine settimana liberi
- riduzione dell’orario di lavoro
- protezione della salute per ridurre lo stress
- molestie sessuali e mobbing
Le associate e gli associati di Unia che lavorano da Coop esigono inoltre rispetto da superiori e clienti!
Lotta anche tu per migliorare le condizioni di lavoro nel commercio al dettaglio. Iscriviti a Unia!