Actualité

La pression d’Unia a payé. Le groupe Richemont a renoncé à baisser de 25% les primes pour ses employé-e-s en Suisse. Il abandonne également son projet de ne plus compenser les pertes de salaire dues au chômage partiel. Unia et les 8000 salarié-e-s du groupe en Suisse se réjouissent de ce résultat. Lire la suite

Négociée par Unia avec les employeurs, la nouvelle convention collective de travail (CCT) de la branche des services de sécurité privés entre en vigueur le 1er juin. Elle a obtenu la déclaration de force obligatoire du Conseil fédéral et comprend plusieurs avancées en matière de salaires, de congé… Lire la suite

Depuis le début de la crise du coronavirus, les offices cantonaux ont reçu près de 187 000 demandes de chômage partiel. Selon le Seco, environ un tiers des employé-e-s sont au chômage technique. Les caisses de chômage – dont celle d’Unia- sont responsables du versement des indemnités. Lire la suite

En Suisse, de nombreuses personnes âgées ou en situation de handicap peuvent vivre à leur domicile grâce au travail d’un/une auxiliaire de vie. A ce titre, ces professionnels sont un maillon indispensable de notre système de soins. Pourtant, aujourd’hui, en ces temps de crise du coronavirus, ils… Lire la suite

Pour faire face à l’épidémie, le Conseil fédéral a pris d'importantes décisions en faveur des salarié-e-s, mais il a également assoupli leur protection dans divers domaines. C’est inadmissible. La pandémie actuelle ne doit pas être utilisée pour détériorer les conditions de travail. Lire la suite

Garantir les salaires des employé-e-s et la liquidité des entreprises, empêcher les licenciements, assurer la sécurité sociale, stabiliser la conjoncture et garantir la consultation des employé-e-s sur les questions de protection de la santé: Unia demande ce paquet de mesures et exige du Conseil… Lire la suite

Les affaires vont bien chez Coop. Ses derniers chiffres montrent qu'elle gagne des parts de marché, et que ses ventes et son bénéfice ont considérablement augmenté. L'engagement de son personnel y est pour beaucoup. Les employé-e-s doivent maintenant aussi bénéficier de ce succès! Lire la suite

L'augmentation de salaire de 65 francs obtenue au pour 2019 dans l'horlogerie en compensation du renchérissement n'a été versée que depuis avril dans les entreprises du groupe Richemont. Avec Unia, le personnel réclame depuis des mois le versement des 195 francs manquants. Le groupe a mis fin… Lire la suite

La Commission de l’économie et des redevances du Conseil des Etats (CER-E) a recommandé l'adoption d'une motion du démocrate-chrétien Isidor Baumann. Sous le titre trompeur "renforcer le partenariat social", la Commission veut réduire encore les salaires les plus bas en sapant la politique sociale… Lire la suite