La politica di Unia in ambito formativo

Due donne guardano nella stessa direzione

La digitalizzazione e i suoi effetti accrescono la richiesta di competenze specifiche sul mercato del lavoro. L’apprendimento permanente – lifelong learning – è sulla bocca di tutti. Ma la formazione è davvero accessibile a tutti? No. Ê irresponsabile accollare la responsabilità della formazione in termini finanziari e di tempo al singolo o ai dipendenti.

Il principio della parità di opportunità è fondamentale per Unia. Tutti, indipendentemente dall’estrazione sociale, dal sesso, dall’età, dall’appartenenza nazionale o religiosa, dalle capacità motorie e intellettuali, devono avere le stesse opportunità di accedere a una formazione di base, a una qualifica professionale e all’apprendimento permanente. È questo l’obiettivo per cui ci battiamo.

Garantire pari opportunità

La discriminazione ha molti volti e può assumere varie forme. Per offrire a tutti le stesse opportunità di formazione occorre promuovere:

  • la parità tra uomini e donne in materia di scelta e opportunità professionali.
  • formazioni professionali di qualità per i giovani – indipendentemente dalla loro situazione personale
  • corsi di lingua e di competenze di base
  • la possibilità di conseguire una qualifica professionale per gli adulti senza formazione professionale di base.
  • il riconoscimento dei diplomi stranieri.

Offrire un buon tirocinio ai giovani

Tutti i giovani hanno diritto a una formazione professionale di qualità, senza discriminazioni. Questo implica anche condizioni di lavoro che garantiscano la loro sicurezza e proteggano la loro salute. Hanno diritto a un tirocinio che accresca la loro motivazione e che li tuteli da molestie sessuali. Lottiamo contro ogni forma di sfruttamento nei confronti dei giovani, ad esempio contro l’uso abusivo di stage. Qui troverete maggiori informazioni.

 

Promuovere le qualifiche professionali per gli adulti

La digitalizzazione cambia sempre più il nostro mondo del lavoro e le competenze necessarie ad affrontarlo. Alcune professioni sono destinate a scomparire, nuove professioni emergono. Per affermarsi, le lavoratrici e i lavoratori devono acquisire nuove competenze. Devono avere l’opportunità di modificare il loro percorso professionale e conseguire una nuova qualifica professionale in modo semplice, sia perché vogliono cambiare professione o perché non hanno una qualifica professionale.

La legge attuale consente agli adulti con cinque anni di esperienza professionale di sostenere direttamente un esame professionale. Sono tuttavia necessarie altre condizioni che facilitino l’accesso alla formazione:

  • sostegno finanziario;
  • metodi didattici adeguati agli adulti, in particolare ai/alle migranti;
  • orari di lavoro che permettano di seguire una formazione.

Insieme ad ECAP offriamo il corso di preparazione «Progredir» per donne migranti che lavorano nell’industria alberghiera e della ristorazione e nel ramo delle pulizie del canton Vaud. Qui troverete maggiori informazioni.

Battersi per una formazione e un perfezionamento di qualità

Ci battiamo attivamente per realizzare i nostri obiettivi e la nostra visione. Lo facciamo attraverso:

  • una politica contrattuale intesa a migliorare le condizioni quadro nei contratti collettivi di lavoro (CCL) in materia di perfezionamento e a favore dei giovani grazie al partenariato sociale.
  • la promozione di fondi per la formazione per facilitare il finanziamento delle formazioni per i lavoratori.
  • campagne tematiche specifiche incentrate in particolare sui giovani.
  • contributi alla formazione delle nostre affiliate e dei nostri affiliati nonché diversi corsi e formazioni professionali.
  • una stretta collaborazione con l’Unione sindacale svizzera (USS) per presentare congiuntamente le nostre rivendicazioni a livello politico.
  • l’impegno in determinate commissioni in materia di formazione di base che si impegnano a favore della qualità e dello sviluppo professionali.

È il momento giusto per impegnarsi a favore della formazione e del diritto al perfezionamento.