In Svizzera i salari vengono concordati nel contratto di lavoro fra il datore di lavoro e il lavoratore. Nei settori e nelle aziende che dispongono di un proprio contratto collettivo di lavoro (CCL) devono essere  rispettate le disposizioni contenute in questi CCL.

Unia è partner sociale di circa 300 CCL e conduce regolarmente negoziati salariali con i datori di lavoro.

Senza CCL nessuna protezione

Poiché la legge svizzera non prevede salari minimi, i datori di lavoro possono stabilire qualsiasi salario nel contratto di lavoro.

Informazioni supplementari

Trattative salariali Trattative tra il sindacato e le parti sociali sugli aumenti salariali

Negoziati salariali 2018/2019 Rivendicazioni salariali per i rami professionali di Unia

Calcolatore salariale Salari minimi, parità salariale uomo-donna, salari nell'edilizia

Contratto collettivo di lavoro Rilevanza e contenuto del CCL

Salario minimo

(Dis)parità salariale fra uomo e donna

Forbice salariale Rapporto annuale sull'evoluzione della forbice salariale

Campagna salariale europea L’Europa ha bisogno di salari più alti

Domande legali relative a salario in caso di malattia, paga orari, assegni familiari e per i figli, ecc.